「可大」部分是，我们对某些关键的概念的误解，长期看是致命的，比如前面讲到的是孩子，什么是学习，什么是“知识”？务实一点的话，什么是“钱”，什么是工作？什么是“职位”？讲到这里插一嘴，彼得圣吉讲[影响学习型组织发展的七大障碍]，第一大障碍就是：“误以为，我就是我的职位”。什么意思？“职位”是一种方便组织协作的手段，一种管理工具，它是为了达成更高级的目标而存在的，但大部分人把手段当成了目的，活成了一个锤子，看什么都是钉子，所谓职场的“本位意识”，屁股决定脑袋，说的就是这个，而那些升职加薪的人，都是利用工具来解决问题的人。